2025年11月、兵庫県三田市で発覚したショッキングな事件が、全国に波紋を広げています。障がい者施設で入所者が顔を蹴られ、片目を失明するという重大な傷害事件が明るみに出たのです。
加害者として逮捕されたのは、22歳の介護職員・上竹英（うえたけ・ひで）容疑者。被害者は、彼が担当していた21歳の男性入所者でした。
この記事では、上竹容疑者のプロフィール・顔写真の有無・SNSアカウント情報、そして事件現場となった福祉施設の詳細について、既存報道の情報をもとに徹底的に整理し、憶測や誤情報を避けながらお伝えしていきます。
■事件の概要｜施設内での暴力がもたらした失明被害
事件が起きたのは、2025年9月1日の早朝。
兵庫県三田市にある障がい者福祉施設にて、上竹容疑者は、自身が介助を担当していた男性入所者の顔面を膝蹴りし、左目に重傷を負わせたとされています。その結果、被害者は左眼を失明するという非常に深刻な後遺症を抱えることになりました。
加害者本人は、取り調べに対し「日頃からその利用者の態度に腹が立っていた」と供述しており、衝動的な怒りに任せた暴力行為だったと考えられています。
なお、事件はすぐには公にされず、別の職員が泣き声と流血に気付き、被害者を病院に搬送。約1ヶ月後の9月26日になって、施設関係者がようやく「事故か事件か判断がつかない」として警察に相談し、事件性が発覚しました。
■上竹英容疑者の基本情報｜顔写真やプロフィールは？
現在報道機関によって公表されている上竹容疑者の情報は以下の通りです：
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 名前 | 上竹 英（うえたけ ひで） |
| 年齢 | 22歳（逮捕当時） |
| 職業 | 介護職員（福祉施設勤務） |
| 居住地 | 兵庫県三田市内 |
| 逮捕容疑 | 傷害（顔面への膝蹴りによる失明） |
| 勤務先 | 医療福祉センターさくら（社会福祉法人 枚方療育園） |
顔写真や映像に関しては、大手報道機関・警察からは現時点で公開されていません。したがって、SNSや個人のブログ等で出回る画像の信ぴょう性については十分に注意が必要です。
■SNS（Facebook・Instagram・Xなど）は特定されている？
「上竹英」という氏名をもとに、FacebookやInstagram、X（旧Twitter）など主要なSNSで検索するユーザーが続出していますが、現在までのところ本人のものと確定できるアカウントは見つかっていません。
仮に同姓同名のアカウントが存在したとしても、それが容疑者本人である証拠は乏しく、無関係な人物が誤って拡散されるケースもあるため、情報の扱いには細心の注意が必要です。
また、報道各社でもSNS発の情報を引用することは現時点では控えており、公式な記者会見や警察発表での裏付けが取れるまでは、本人のネット上の言動に関する情報は存在しないと見てよいでしょう。
■勤務先の施設はどこ？──「医療福祉センターさくら」とは
上竹容疑者が事件当時勤務していた施設は、**社会福祉法人枚方療育園が運営する「医療福祉センターさくら」**です。
◯ 施設の特徴と運営母体
この施設は、重度の障がいを抱える方を対象とした医療型障がい者入所支援施設。介護・看護・医療が一体となった体制をとっており、地域でも高齢者や障がい者支援の中核を担う機関の一つとされています。
運営元である「社会福祉法人枚方療育園」は、大阪府や兵庫県など関西圏で複数の施設を展開しており、一定の信頼性と実績を持つ法人です。
◯ 施設内の安全体制への疑問
ただし、今回の事件を通じて、以下のような課題が浮き彫りになりました：
- 事件発生から1ヶ月近く公的機関への通報がなされなかった
- 被害者の負傷の程度に対して、初動対応が遅れていた可能性がある
- 加害者が勤務を継続していた場合、さらなる被害が起きた恐れも
これにより、施設の内部での監視体制・職員教育・緊急時の報告体制について再検討が求められています。
■動機と背景｜なぜ暴力に至ったのか？
警察の取り調べによると、上竹容疑者は「入所者の日頃の態度が気に食わなかった」と語っており、長期的なストレスや不満が蓄積されていた可能性があると見られています。
介護現場は、心身ともに大きな負担を伴う職種であり、対人トラブルや感情的なすれ違いが起きやすい環境にあるのも事実です。しかしながら、介護職員は専門性と倫理観を持って業務に従事すべきであり、暴力という選択肢は絶対に許されません。
今回の事件は、現場でのメンタルケアや職員教育の欠如が、重大事件を引き起こす土壌となっていた可能性もあると言えるでしょう。
■ネット上の反応｜怒りと疑問の声
事件が報道された直後から、SNSやニュースコメント欄では怒りの声が噴出しました。
- 「なぜ1ヶ月も通報されなかったのか」
- 「施設側の責任は問われないのか？」
- 「加害者はなぜ福祉職に就いたのか」
といった批判が目立ち、福祉業界全体への不信感すら広がっています。
また一方で、「介護職員の待遇改善が必要」といった構造的な課題を指摘する声も見られ、現場の過重労働・低賃金といった制度的な側面も再考されるタイミングかもしれません。
■今後の課題と展望
今回の事件は、単なる個人の逸脱行為として終わらせてはならず、介護・福祉業界全体が持つ「見えにくいリスク構造」を炙り出す契機とすべきでしょう。
◎改善が求められるポイント：
- 施設内での職員ストレスの早期発見・対応体制
- 暴力行為に対する通報・報告の義務化と迅速化
- 利用者保護のための第三者評価機関の機能強化
- 新人職員に対する適切な研修・教育プログラム
これらを実現していくことで、二度と同様の事件が起こらない環境づくりが進んでいくことが期待されます。
■まとめ｜加害者個人の責任と、構造的な課題の両面から考える
上竹英容疑者による今回の事件は、被害者とその家族にとって取り返しのつかない深刻な出来事となりました。
加害者個人の責任は重く、法的な裁きは免れないものの、同時に彼がなぜそのような行為に及んだのかを丁寧に検証することも重要です。
- 顔画像は現時点で非公開
- SNSアカウントの特定には至らず
- 勤務先は「医療福祉センターさくら」
- 動機は“感情的な衝動”とされるが背景には業務上のストレスも
こうした情報を正確に把握し、過剰なバッシングや誤情報の拡散を避けながら、再発防止に向けた冷静な議論が進むことが社会にとって必要不可欠です。
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